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诚聘英才

    邦银金租公司简介

    邦银金融租赁股份有限公司(以下简称邦银金租)于2013年8月在天津市中心商务区(现与天津市经济技术开发区合并)注册成立,注册资本为10亿元, 2016年6月末增资至30亿元。开业以来,邦银金租坚持服务实体经济,培育可持续发展能力,不断扩大市场竞争优势,逐步确立了服务于中小企业的客户定位,并形成了以公共事业租赁为核心,向节能环保、旅游景区、健康医疗、高端装备、新能源等多个领域发展的战略定位和业务布局。截至2018年末,公司累计投放超过450亿元,资产总额近300亿元,业务覆盖全国24个省(市,自治区),资产质量始终保持“零不良”的优良记录。

    目前,公司控股股东拟变更为中原银行股份有限公司,成为中原银行非全资附属公司(待监管审批)。未来,邦银金租将紧密依托新股东的强大实力,在业务发展、专业能力等多方面实现全面提升。同时,秉承“以人为本,业绩导向”的人才理念和激励约束机制,打造一支业务过硬、进取高效的员工队伍,为推动公司高质量发展打下坚实基础。我们诚挚邀请有志于投身于金融租赁事业的优秀专业人才,了解邦银,加盟邦银,共同开启邦银金租崭新的篇章!

    

    (一)招聘岗位:财务部-财务分析/考核岗

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学硕士研究生,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:3年以上

    招聘人数:2人

    汇报直属上级:财务部副总经理(主持工作)

    【岗位职责】:

    1.负责拟订公司财务预算方案,协助部门负责人组织实施与监控;

    2.负责公司财务经营分析,配合部门负责人对公司各项财务指标和财务未来走向进行监控和规划;

    3.负责拟订业务部门绩效考核方案,计算季度、年度业务部门绩效考核结果;

    4.负责人民银行货币信贷MPA考核,报送MPA考核数据,提出优化MPA考核结果方案;

    5.负责公司资产负债管理,负责公司资产负债结构性调整,优化资产负债结构。

    【任职要求】:

    1.年龄35岁以下,形象气质佳,具有财务、会计、审计等相关专业硕士学历(综合条件特别优秀匹配者,可适当放宽条件);

    2.优先考虑具有3年及以上四大会计师事务所工作经验;或有3年及以上金融租赁、银行、信托等金融机构相关工作经验;

    3.文笔好,专业能力突出,责任心强,具有良好的团队协作能力;

    4.了解国家金融政策、财务政策和准则,熟悉信贷和金融租赁等相关法律法规,遵纪守法,恪守职业道德,无不良行为;

    5.有资产证券化业务、上市IPO业务等经验者优先考虑。

    

    (二)招聘岗位:人力资源部-C&B/PA经理

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学硕士研究生,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:3年以上

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:人力资源部总经理

    【岗位职责】:

    1、按照监管机构合规要求和公司发展现状,科学拟定基于公司可持续经营发展的薪酬福利/绩效评价政策,定期修订与完善相关管理制度和工作流  程,组织实施公司全员季度、年度绩效考核工作;

    2、定期参与金融租赁同业间薪酬福利/绩效评价的调研工作,准确收集并分析掌握外部市场化最新动态数据信息和有效工具方法;

    3、按照监管机构合规要求和公司发展现状,科学拟定公司全员行为准则和奖惩制度,监督并检查公司全员有效落实执行;

    4、定期统计和汇总公司全员绩效考核的结果,并撰写考核分析报告,为公司经营管理提供相关决策依据;
        5、科学拟定全员福利计划,根据公司发展现状适当选择匹配的福利方式,有效增强员工的获得感和幸福感;

    6、协助部门总经理执行完成公司人力资源管理的其他重要工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,形象气质佳,具有人力、管理、法律、财务等相关专业硕士学历(综合条件特别优秀匹配者,可适当放宽条件);

    2、具有3年及以上金融租赁、银行、信托等金融金钩相关工作实践,并具有良好的人力、管理、金融、财务等必备经验;

    3、文笔好,专业能力突出,责任心和风控意识强,具有良好的沟通能力、合作能力和抗压能力;

    4、了解金融租赁行业人力资源管理特点,熟悉国家金融政策、劳动人事政策及相关法律法规,遵纪守法,恪守职业道德,无不良行为。

    

    (三)招聘岗位:人力资源部-党务/工会专员

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制大学本科,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:2年以上

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:人力资源部总经理

    【岗位职责】:

    1、负责起草党委有关文件,协助做好党委的总结计划工作;
        2、做好党内机要文件的分发、传阅和保管工作,管理党内学习材料;
        3、负责党员党籍管理,办理党员接转组织关系、收缴党费及发展新党员等;
        4、负责党务/工会组织建设及对外对内联络工作;
        5、负责职工文体活动组织工作,丰富职工业余文化生活;

      6、协助部门总经理执行完成公司人力资源管理的其他重要工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,至少2年以上党务/工会相关工作经验;
        2、熟练掌握Word、Excel等办公软件,有较强的文案写作基础;
        3、沟通能力较强,条理清晰,做事认真负责;

    4、熟悉企事业单位党务/工会建设的相关政策法规,为人正直,恪守职业道德,无不良行为。

    

    (四)招聘岗位:法律合规部-法务合规经理

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学硕士研究生,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:3年以上

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:法律合规部总经理

    【岗位职责】:

    1、负责拟定和修订公司业务的相关合同、协议文本;

    2、提供各项法律服务,包括文本审查、法律咨询等,确保公司主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制;

    3、参与处理公司对外合作的法律事务;

    4、负责公司涉诉案件的处理及法律文书的起草;

    5、对出现风险项目的追偿工作提供法律协助;

    6、组织公司租赁业务合同的面签核保工作;

    7、制定培训计划,以加深员工对金融法律知识的了解,推广内控合规和操作风险文化内涵;

    8、执行上级主管交办的其他工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,法学等相关专业全日制研究生学历(综合条件特别优秀匹配者,可适当放宽条件);

    2、已通过国家司法考试,并获得法律职业资格证书;

    3、具有3年及以上金融机构法律事务、公司总部法律事务、律师事务所或民商事审判相关岗位工作经验;

    4、熟悉融资租赁业务及诉讼相关的国家法律法规,可独立处理诉讼及非诉法律事务,独立工作能力强;

    5、具备良好的综合分析研究能力、文字运用能力、沟通能力和团队合作精神。

    

    (五)招聘岗位:法律合规部-信用审核岗

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学硕士研究生,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:3年以上

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:法律合规部总经理

    【岗位职责】:

    1、根据租赁业务批复审核签约条件、放款条件是否已经落实;

    2、审核租赁业务合同签章的有效性,及合同要素填写的完整性、正确性;

    3、审核租赁业务承租人、担保人董事会/股东会决议、证明书、授权书等,确保法律文件的合法性、有效性和完整性;

    4、审核租赁业务及其担保(保证、抵押、质押)的法律文件及相关的登记、批准手续是否合法、齐备;

    5、负责租赁业务档案的整理、归档工作;

    6、执行上级主管交办的其他工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,全日制研究生学历,法学、经济、金融等相关专业(综合条件特别优秀匹配者,可适当放宽条件);

    2、具有3年及以上金融机构法律、信贷工作从业经验;

    3、熟悉融资租赁业务办理流程,准确识别并控制业务操作风险;

    4、具备良好的综合分析研究能力、文字运用能力、沟通协调能力和团队合作精神。

    

    (六)招聘岗位:资产管理部-审查专员

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学硕士研究生,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:3年以上

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:资产管理部总经理

    【岗位职责】:

    1、负责租赁项目的实地尽调及租赁项目审查,并撰写审查报告;

    2、负责存量项目的租后管理,并对项目经办人所撰写的租后管理报告出具审查意见或建议;

    3、负责完成每季度的资产分类复核;

    4、执行上级主管交办的其他工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,全日制研究生学历,财务、法学、金融等相关专业(综合条件特别优秀匹配者,可适当放宽条件);

    2、具有租赁、银行、信托等金融行业三年或以上项目审查岗位工作经验;

    3、熟悉国家政策、法律法规及财务等知识,文笔好,专业能力突出、责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

    

    (七)招聘岗位:资产管理部-档案管理岗

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学本科,海归学历(学位)以教育部认证为准

    同业经验:3年以上

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:资产管理部总经理

    【岗位职责】:

    1、负责租赁项目的归档审查,做好租赁项目档案的接收及保管工作;

    2、负责租赁项目档案的借阅管理,做好租赁项目档案的借出及归还登记工作;

    3、负责对租赁项目档案的保管及统计工作,及时向领导汇报档案管理情况;

    4、执行上级主管交办的其他工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,全日制本科学历,行政管理、档案管理等相关专业;

    2、具有租赁、银行、信托等金融行业一年以上档案管理经验;

    3、熟悉国家政策、法律法规等知识,文笔好,专业能力突出、责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

    

    (八)招聘岗位:风险管理部-审查经理

    工作地点:北京

    年龄:25-35岁

    学历:全日制985、211大学硕士研究生,海归学历(学位)以教育部认证为准

    招聘人数:1人

    汇报直属上级:风险管理部总经理

    【岗位职责】:

    1、负责租赁项目的信用风险审查,配合业务部门开展项目实地尽调,撰写审查报告;

    2、搜集分析区域、行业信息,按要求开展客户、行业等调研工作,撰写调研报告;

    3、定期开展专业技术培训,指导公司有效开展融资租赁业务调查审查工作;

    4、执行上级主管交办的其他工作。

    【任职要求】:

    1、年龄35岁以下,全日制研究生学历,金融、经济、财务、法律等相关专业(综合条件特别优秀匹配者,可适当放宽条件);

    2、具有租赁、银行、信托等金融行业信贷审查工作经验;

    3、熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规,具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;文笔好,责任心强,有良好的为一线服务意识,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

    

    (九)招聘岗位:办公室-前台综合岗

    工作地点:北京

    年龄:22-28岁

    学历:大专以上

    招聘人数:1人

    【岗位职责】:

    1、负责公司前台接待工作;

    2、负责公司电话转接、收发传真、文档复印、预定机票酒店等工作;

    3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作,协助管理办公环境和安全卫生等工作,确保后勤保障;

    4、负责会议室管理及会议服务;

    5、协助公司宴请接待工作;

    6、完成公司交办的其他工作。

    【任职要求】:

    1、限女生,身高165以上,大专以上学历,文秘、行政等相关专业;

    2、形象气质好,普通话标准,性格外向活泼;

    3、具备较强的学习能力,做事积极主动、认真细致;

    4、思路清晰,沟通能力和文案功底较强;

    5、具有较强的责任心、具有良好的执行能力、团队合作能力及服务意识;

    6、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识。

    

    【联系方式】:

    1、简历投递:by000131xuxuechun@anbang-leasing.com(邮件名称“应聘××岗位+姓名+学历+工作经验年限+联系电话”)

    2、截止日期:2019年6月30日

    3、工作地点:北京市朝阳区国贸英皇集团中心22层

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